お客様の人事・総務部に代わり、労働管理や
寮・社宅管理業務などを請け負います。
労務管理などの業務を委託する事により
コア業務へ集中する事ができます。
求人に関わるあらゆる事を代行。
採用計画立案から募集・面接までを行います。
就労者が、お客様の元へ赴任するための受入準備や赴任地での受入業務を行います。
就労者からの要望や相談を受け付けたり、メンタルケアなどのサポート業務を行います。
車両の確保・運行ルートの設定・運行管理などを遂行し、就労者の送迎手配（寮から職場まで）を行います。
お客様に代わり、勤怠集計・給与計算代行・年末調整などを行います。
就労者のトラブル発生にも迅速に対応。 労務トラブルや日常起こり得るトラブルにも対応します。
雇用・賃貸・リースに関する契約を管理します。
就労者の退職に伴う様々な手続きなどの業務と再就職の支援を行います。
管理業務委託の導入メリット
お客様のニーズに対して最適な物をご提供しているため、人事・送迎・寮など各分野に特化したコスト削減が見込めます。
従業員教育やメンタルフォロー・ケアなどを通じてトラブルの事前回避と、発生したトラブルの対処を迅速に行います。
管理業務に人員を確保する必要がなくなり、業務の軽減が可能。これによりコア業務へ経営資源を集中する事ができます。